Попробуйте работу нашего сервиса
Зарегистрируйтесь и получите тестовый доступ к личному кабинету
Наши проверки выявляют факты, указывающие на несоответствие соискателей требованиям работодателя, всего за 5 минут. Наш сервис отсекает 80% кандидатов, не удовлетворяющих базовым критериям работодателя. HR-службам остается лишь подтвердить профессиональные навыки, квалификацию человека и рекомендации бывших работодателей. Эффективная проверка кандидата позволяет значительно сократить время рекрутинга.
Для крупных компаний, ведущих активный набор персонала, автоматизация процесса обработки больших потоков данных о потенциальных и действующих сотрудников дает существенную экономию издержек, сокращение затрат в HR-службах и отделах безопасности. Небольшие фирмы могут проверить работника по широкому спектру параметров, доступ ко многим из которых для них затруднен. Качественная проверка кандидата становится доступной для всех.
Наше стандартное решение содержит 4 основных блока, обеспечивающих комплексную проверку кандидата на всех уровнях.
Мы подтверждаем действительность и достоверность данных основных документов человека (паспорт, водительское удостоверение, а также СНИЛС, ИНН). Современная проверка документов позволяет удаленно удостоверить личность и подтвердить, что человек является тем, за кого он себя выдает. Кроме того, мы проверяем связки ФИО-телефон и паспорт-ФИО-дата рождения.
Проверяем, имеются ли сведения о причастности человека к экстремистской деятельности или терроризму. Оцениваем участие человека в других инцидентах противоправного характера, а также входит ли работник в группу риска. В целом мы даем комплексную характеристику благонадежности человека. Это тщательная проверка, которая является неотъемлемой частью оценки кандидата.
Мы проверяем задолженности по налогам и перед судебными приставами, а также предоставляем данные финансового скоринга человека. Эти показатели говорят о финансовой дисциплине и характеризуют человека как заемщика. Данный этап критически важен для полной оценки кандидата.
Мы проверяем связь человека с юридическими лицами, в частности является ли он индивидуальным предпринимателем, генеральным директором или учредителем компании. Также предоставляем информацию о доле человека в компании и статусе организации — действующая или ликвидированная. Узнаем, является ли человек руководителем или учредителем сразу нескольких юридических лиц. Таким образом определяется вероятность того, что проверяемый гражданин выступает номинальным директором. Также проверяем наличие ограничений у гражданина на управление бизнесом.
Мы готовы сделать кастомизированное решение по проверке персонала исходя из нужд вашего бизнеса. Каждая компания имеет уникальные требования к отбору соискателей, и наша система может адаптироваться под любые специфические потребности.
Мы распознаем весь HR-комплект документов — паспорт, справку 2-НДФЛ, СНИЛС, ИНН (скрины) с качеством 98%. На основе данных из распознанных полей автозаполняем документы службы персонала. Эффективная проверка документов значительно упрощает работу для сотрудника службы кадров. Наше решение сокращает срок обработки документов в 4 раза и уменьшает затраты на этом этапе на 30–60%. Оно может быть интегрировано в ИТ-процессы заказчика или реализовано как отдельный веб-портал от заявки до трудового договора.
Автоматическая проверка аффилированности может быть настроена на связь человека с компанией заказчика, его дочерними и/или материнскими структурами, а также партнерами и контрагентами. Причем процедура проверки может быть не разовой: мы предлагаем удаленный онлайн-мониторинг аффилированности всего персонала, а также постоянную проверку соискателей на должности. Как только сотрудник или кандидат становится руководителем или учредителем юридического лица, заказчик немедленно получает информацию об этом. Также функция мониторинга показывает, какие из вышеназванных показателей изменились у сотрудника с течением времени. Такая система позволяет поддерживать актуальную информацию обо всех соискателях и работниках компании.