Попробуйте работу нашего сервиса бесплатно
Зарегистрируйтесь и получите
доступ к личному кабинету на 24 часа
и 10 бесплатных проверок
Наше решение позволяет сократить стоимость и срок проверки благонадежности кандидатов. Оно требуется и там, где нужно нанимать много и быстро, и в небольшом бизнесе, где нет собственной службы безопасности.
Наши проверки выявляют негативные факты в деятельности соискателя за 5 минут. Наш сервис отсекает 80% кандидатов, не удовлетворяющих базовым критериям работодателя. HR-службам остается лишь подтвердить профессиональные навыки, квалификацию человека и рекомендации бывших работодателей.
Для крупных компаний, ведущих активный набор персонала, автоматизация процесса обработки больших потоков данных о потенциальных и действующих работниках дает существенную экономию издержек, сокращение затрат в HR-службах и отделах безопасности. Небольшие фирмы могут проверить сотрудника по широкому спектру параметров, доступ ко многим из которых для них затруднен.
Стандартное решение содержит 4 основных блока (см. пример отчета на рисунке).
Мы подтверждаем действительность и достоверность данных основных документов человека (паспорт, водительское удостоверение, а также СНИЛС, ИНН.
Кроме того, мы проверяем связки ФИО-телефон и паспорт-ФИО-дата рождения, что позволяет удаленно удостоверить личность, подтвердить, что человек является тем, за кого он себя выдает.
Проверяем, имеются ли сведения о причастности человека к экстремистской деятельности или терроризму. Оцениваем участие человека в других инцидентах противоправного характера, а также входит ли работник в группу риска.
В целом мы даем комплексную характеристику благонадежности человека.
Мы проверяем задолженности по налогам и перед судебными приставами, а также предоставляем данные финансового скоринга человека и кредитного рейтинга. Эти показатели говорят о финансовой дисциплине и характеризуют человека как заемщика.
Мы проверяем связь человека с юридическими лицами, в частности является ли он индивидуальным предпринимателем, генеральным директором или учредителем компании. Также предоставляем информацию о доле человека в компании, и о статусе организации – действует она или нет.
Узнаем, является ли человек руководителем или учредителем (участником) сразу нескольких юридических лиц. Таким образом определяется вероятность того, что проверяемый гражданин выступает номинальным директором.
Также проверяем наличие ограничений у гражданина на управление бизнесом.
Мы готовы сделать кастомизированное решение по проверке сотрудников исходя из нужд вашего бизнеса.
Наше решение уменьшает срок обработки документов в 4 раза, сокращает затраты этого этапа на 30-60%.
Оно может быть интегрировано в ИТ-процессы заказчика или реализовано как отдельный веб-портал от заявки до трудового договора
Автоматическая проверка афиллированности может быть настроена на связь человека с компанией заказчика, его дочерними и/или материнскими структурами, а также партнерами и контрагентами. Причем, проверка может быть не разовой: мы предлагаем удаленный онлайн-мониторинг аффилированности всего персонала, а также кандидатов на должности. Как только существующий сотрудник компании-заказчика или новый кандидат становится руководителем или учредителем какого-либо юридического лица, заказчик сразу получает информацию об этом. Также функция мониторинга показывает, какие из вышеназванных показателей изменились у сотрудника с течением времени.