- Получаем ФИО иностранного гражданина и данные документов (серия, номер патента или разрешения на работу + номер паспорта).
- Проверяем в Главном управлении по вопросам миграции МВД РФ.
- Сообщаем, действителен документ или нет.
Для всех организаций, использующих иностранную рабочую силу.
Почему это важно
Если принять на работу иностранного гражданина без действующего патента или разрешения на работу, организации или ее должностным лицам грозит административная ответственность согласно ст. 18.15 КоАП РФ. Размер штрафов:
для юридических лиц — от 250 тысяч до 800 тысяч рублей;
для должностных лиц — от 25 тысяч до 50 тысяч рублей.
В отдельных регионах (Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Ленинградская область) штрафы могут быть выше: до 1 миллиона рублей для организаций и до 70 тысяч рублей для руководителей, либо возможно административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Правовой контекст
Трудовая деятельность иностранных граждан на территории Российской Федерации регулируется статьей 13.3 федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 08.08.2024).
Права иностранных граждан на территории РФ гарантируются Конституцией РФ.
